Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ
Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ

Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ
Prof. Dr. Fatma Gülruh GÜRBÜZ

Akademik CV İletişim

Yöksis
 
Web of Science
Biyografi

 

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İngilizce İşletme Bölümünden 1988 yılında mezun oldu. Yüksek Lisans  ve doktora derecesini Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünden aldı.  Akademik hayatına 1988 yılında Marmara üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İngilizce İşletme Bölümü Yönetim Organizasyon Anabilim dalında Araştırma Görevlisi olarak başlayan Dr. Gürbüz , 1998 yılında Yardımcı Doçent, 2004 yılında Doçent , 2009 yılında Profesör olmuştur. Dr. Gürbüz’ün Yönetim Organizasyon alanında  Ulusal ve  Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış makaleleri, Ulusal ve  Uluslararası bilimsel toplantılarda sunduğu bildirileri. Uluslarararası  yayınevleri tarafından yayınlanmış kitapları ve kitap bölümleri   mevcuttur. Dr Gürbüz çok sayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş, ve  Uluslararası bilimsel toplantılarda sunduğu bildiriler ile ödüller almıştır. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme fakültesi, İşletme Bölümü , Yönetim Organizasyon Anabilim Dalı (İngilizce ) öğretim üyesi olarak görev yaptığı 34 yıl boyunca  İşletme Bölümü Yönetim Organizasyon Anabilim Dalı (İngilizce ) Başkanlığı, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim Organizasyon Tezli Yüksek Lisans (İngilizce), Tezsiz Yüksek Lisans (İngilizce),  Doktora  (İngilizce) Bilim Dalı  Başkanlığı, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü  Müdürlüğü gibi görevlerde bulunmuş, Marmara Üniversitesi bünyesinde çok sayıda kurul ve komisyonda üyelik ve başkanlık yapmıştır. 2022 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesinden emekli olmuştur , Eylül ayından  itibaren  Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümünde öğretim üyesi olarak çalışmaktadır. 

Akademik Kimlik
Öğrenim Durumu
1995
İngilizce İşletme
Marmara Üniversitesi

Doktora

1991
İngilizce İşletme / Human Resources Management
Marmara Üniversitesi

Yüksek Lisans

1988
İngilizce İşletme
Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Lisans

Akademik Unvanlar
2022
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi
Yönetim Bilişim Sistemleri

Profesör

2009
Marmara Üniversitesi
İngilizce İşletme (Yönetim-Org)

Profesör

2004
Marmara Üniversitesi
İngilizce İşletme (Yönetim-Org)

Doçent

1998
Marmara Üniversitesi
İngilizce İşletme (Yönetim-Org)

Yrd. Doçent.

Yönetilen Tezler
Yüksek Lisans Tezleri
  • ERKAN, SELNUR (2000). The Effectiveness of Training Programs for Increasing the Motivational Level of Employees. Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • BAYRAM, HANDE (2001). Effects of Job Satisfaction and Demographic Factors on Organizational Commitment in Public And Private Sectors, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • KÜTÜKÇÜOĞLU, ELİF( 2002). Job Stress: Its Relationship with Job Satisfaction and Work Family Confict, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • AKSOY, FİLİZ (2003). The Organizational Factors and Demographic Variables Affecting Ethical Perceptions of Employees in Business Life , Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ETİSOY, NİHAL (2005). Application of Balanced Scorecard as A Measure of Organizational Performance in Turkish Firms, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • KOÇEL, İNCİ (2006). Analysis of The Corporate Image Dimensions: An Empirical Study on The Dimensions Used by Marmara University Business Students to Evaluate Corporate Image, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • TOĞRAN, FAZIL EMRAH (2007). A Study on The Effects of Loyalty to Supervisor on Organizational Commitment: An Evidence from Turkish Automative Industry, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ŞENSOY, YAHYA ZAHİD (2008). The Success Factors Effecting Successful Successions in Family Businesses: An Empirical Study on Turkish Family Businesses, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ORMAN, SEDAT, (2009). Factors Affecting Entrepreneurial Intentions: An Application for University Students and University Graduate Employees, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • BOZAYKUT, TUĞBA (2009). The Effect of Perceıved Supervisor Power on Trust in Supervisor: An Applicatıon in Not - For - Profit Health Care Institutions, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ORMAN, SEDAT (2009). Factors Affecting Entrepreneural Intention of Entrepreneurs, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • BOZ, İSMAİL, (2011). Multicriteria Decision Making Renewable Energy Technologies Selection, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/ İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • HÜSEYİN, EMİL (2011). Effect of Ledership Style on Team Cohesiveness, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ERKILINÇ, MİRAY, (2011). The Influence of Transformational Leadership Behaviors on Organizational Conflict Management, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • YALDIRAN, AYBİKE, (2011). A Study on The Relationship Between Organizational Politics and Mobbing Behaviors At The Workplaces, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/ İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • GÜNGÖR, PINAR, (2011). The Relationship Between Tqm And Service Quality: An Application in Health Care Industry, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/ İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • HATUNOĞLU, ŞÜKRÜ BARIŞ, (2015). Effects of Knowledge Management Process on Organizational Innovation: An Empirical Research on Top 500 ICT Firms in Turkey, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • GENÇ, HAZAL KORAY, (2016). A Study on The Relationship Between Organizational Climate And Mobbing Behaviors At The Workplace, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • GÜLER, AHMET, (2017), The Relationship Between Personal Ethical Idiology and Perception of Corporate Social Responsibility : An Application In Turkey, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • YAMENER, EMRE, (2019), The Relationship Between Employee Participation in Decision Making and Work Engagement-The Mediating Role of Organizational Justice, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • İLBASAN, DİLEK, (2019), The Relationship Between Organizational Trust Social Capital and Job Performance : A Field Study In IT Sector, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • DİZER, YİĞİT, (2019), Effects of Job Stress and Emotional Intelligence on Job Performance of Employees, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • SOYLU, SEVİL, (2019), The Effect Of Perceived Task Visibility And Leadership Style On Social Loafing, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • BÜLBÜL, YASEMİN, (2019), The Impact of Employee Silence and Organizational Climate On Job Stress, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • PAÇACI, YASEMİN, (2019), Mediating Effect of Organizational Trust and Knowledge Sharing Behaviour on the Relationship Between Organizational Justice and Contextual Performance: A case of Auditing Sector, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • GÜLEÇ,BURCU, (2022), The Relationship Between Leadership Styles and Organizational Innovation, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • İLHAN, ÖZGE (2022), The Effect of Fatigue Severity on Job Performance Research on Aircraft Maintenance Technicians, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ERGÜT, ÖZNUR FİDAN (2022), The Effect of Remote Working on Organizational Commitment of Employess During Covid-19 Pandemic, , Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
Doktora Tezleri
  • AYKOL, HANDE SİNEM, (2006). An Investigation of The Factors That Affect the Growth of Small and Medium Sized Enterprises: An Evidence from Turkey, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • GÜZEL, SELNUR, (2008). Strategic Outsourcing and It’s Impacts on Firm Performance, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ARK, ALİ HAYDAR, (2008). Strategic Orientation and Business Performance Relationship with Focus on Business and Functional Level Strategy Fit: An Empirical Study on Turkish Enterprises, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • ARACI, ÖZLEM, (2015). Influence of Organizational Identity on Strategic Responses of Organizations, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • KOZO , AMRA , (2017). Influence of Organizational Culture on Work Engagement Among Generation X and Y In Bosnia and Herzegovina and Turkey, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • TAŞOVA, MURAT (2019). X ve Y Nesillerinin Motivasyon Faktörleri ve Bireysel Değerlerinin Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi. İstanbul Ticaret Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Anabilim Dalı.
  • ATAOĞLU, BİLGE (2019). Exploring The Relationship Between Human Resource Practices and Innovative Work Behaviour: The Role of Perceived Organizational Support, Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı.
  • HATUNOGLU SUKRU BARIS, (2023). Effects of Technological Innovation Capabilities on Organizational Agility: A Research on the R&D Centers in Turkey, Marmara Universitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü / /Isletme (Ingilizce) Ana Bilim Dalı
Yayınlar
Makale
  • Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2008). A Study In Turkish Insurance Sector On Personal Versus Institutional Loyalty. International Journal Of Global Business And Economics, Vol. 1, No:1, p.1-11.
  • AYKOL, HANDE SİNEM, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (, 2008). Entrepreneurial Intentions of Young Educated Public In Turkey. Journal Of Global Strategic Management, December 2008, Vol. 2, No:2,p. 47-56.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, AYKOL, HANDE SİNEM (2009). Entrepreneurial Management, Entrepreneurial Orientation And Turkish Small Firm Growth. Management Research News, Vol. 32, No:4, p.321-336.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ARACI, ÖZLEM (2012). Do Perceived Environmental Uncertainty and Emotional Intelligence Trigger Knowledge Sharing Behavior of Employees? International Journal of Business and Management Studies, Vol. 4, No:2, p.21-31.
  • BOZAYKUT, TUBA, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2014). Power and Trust in Organizational Relations: An Empirical Study in Turkish Public Hospitals. The International Journal of Health Planning and Management, cilt.30, 2014 KABADAYI KUŞÇU, ZEYNEP, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK (2015). Learning Organization and Its Cultural Manifestations: Evidence from A Global White Goods Manufacturer. Procedia Social Behavioral Sciences, Vol. 210, p.154-163.
  • ACAR, PINAR, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK (2015). The Discovery of HR From Strategy-As-Practice Perspective: A Case Study in Durable Consumer Goods Industry. Procedia Social and Behavioral Sciences, Vol. 207,p. 325-334.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2016). Mediating Role Of Emotional Self-Efficacy Between Emotional Intelligence And Creativity: An Empirical Study On University Undergraduates, International Journal Of Higher Education Management (IJHEM), ISSN:2054-9849(Print),2054-9857(Online), Vol. 3 Number 1, p.14-29.
  • ALAY, HAZAL KORAY, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, (2016) A Study on the Relationship Between Organizational Climate and Mobbing Behaviors at the Workplace, Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal, Volume:S1, p. 264-273, http://dx.doi.org/10.17740/eas.soc. 2016.MSEMP-22
  • YENER, MÜJDELEN İPEK , GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ACAR, PINAR (2017). Development and Validation of a Talent Management Measurement Instrument, Journal of Business, Economics and Finance (JBEF), V.6, Iss.3, p.233-245.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ (2017). Örgütsel güvenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkileri: Ortaokul Öğretmenleri Üzerine bir Araştırma, Uluslararası Eğitim Bilimleri Dergisi / The Journal of International Education Science, Yıl: 4, Sayı: 12, Eylül 2017, s. 106-125
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, KOZO, AMRA (2017). Work Engagement Among Generations: Do Generations Really Matter, International Journal of Social Science and Economic Research ISSN: 2455-8834 Volume:02, Issue:09 , September 2017, p. 4649-4668
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2017). Is Fear of Failure A Psychological Barrier ? An Empirical Study On Occupational Choices, Journal of Management, Marketing and Logistics – (JMML), ISSN: 2148-6670 , DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.723 ,JMML- V.4-ISS.4-2017(3)-p.343-350
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ (2018). Relationship between Emotional Labor, Perceived School Climate and Emotional Exhaustion: A Study on Public School Teachers, International Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS), VOL: 4, ISSUE: 3 March 2018, http://ijbassnet.com/ E-ISSN: 2469-6501, p.1-11
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ATAOĞLU BİLGE TERKEN (2018). Understanding the Relationship between Human Resource Practices and Innovative Work Behavior: Role of Perceived Organizational Support, International Journal of Science and Research (IJSR), VOL:7 , ISSUE: 11, November 2018, https://www.ijsr.net/archive/v7i11/v7i113.php , ISSN: 2319-7064, p.1821-1829.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, TAŞKIN, DÜLGER MERAL SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2019).Stratejik Planların Söylemleri :Üniversiteler Arasındaki Kurumsal Eşbiçimliliğin Keşfi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Online Yayın Tarihi: 26.06.2019 Cilt: 21, Sayı: 2, Yıl: 2019, Sayfa: 639-665 http://dx.doi.org/10.16953/deusosbil.444739 ISSN: 1302-3284 E-ISSN: 1308-0911
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, HATUNOĞLU,ŞÜKRÜ,BARIŞ (2022), Assessment Of Organizational Agility : Adaptation and Validation Of The Scale For Application in Turkey, Journal Of Management, Marketing and Logistic, V.9-ISS.1-2022(3)-p.27-37, DOI: 10.17261/Pressacademia.2022.1546
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK ,YUKARIPINAR, SEVDENUR, HÜSEYİNZADE HÜSEYİN (2022) Inspiration on Strategy As Practice From Past to The Ptresent, Research Journal Of Business and Management, V.9-ISS.3-2022(5)-p.147-155, DOI: 10.17261/ Pressacademia.2022.1626
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, GÜLEÇ BURCU (2022) How Leadership Matters For Innovative Work Behaviour, Journal Of Management, Marketing and Logistic, V.9-ISS.4-2022(1)- p.136-146, DOI: 10.17261/Pressacademia.2022.1651
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, SOYLU,SAİME SEVİL (2023) Turkish People’s Perception of the Relationship between Task Visibility, Leadership Style and Social Loafing, The International Journal of Business Management and Technology, Volume 7 Issue 6November-December 2023, ISSN: 2581-3889, p.46-53
  • Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (1996). A Powerful Managerial Function: Coaching. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, Vol.1, No:5,s.109-113.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (1998). Career Development. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, Vol.2, No:9,s.219-222.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (1998). Contemporary Issues in Management Control. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Vol.14, No:2, s.151-162.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2000). Importance of the Effectiveness of Training for Business Organizations. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Vol.16, No:1,s.195-208.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2002). Internal Power Relationship and Organizational Change. Öneri Dergisi, Vol.5, No:17, s.107-112.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, GÜZEL,ERKAN, SELNUR (2003). A Correlational Study on the Effectiveness of Training Programs for Increasing the Motivational Level of Employees. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, Vol.5, No:19, s.43-54.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, TOĞRAN, ELİF (2003). A Study On Job Stress and Work Family Conflict. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi , Vol.5, No:20, s.119-130.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, AYKOL, HANDE SİNEM (2009). The Impact of Human Resources and Capabilities on the growth of Small Firms: Evidence from Turkey. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, Vol. 8, No:31,s. 9-22.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ (2017). Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Güven ve İş Güvencesizliği Algıları Arasındaki İlişki. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, Cilt 14 , Sayı 2 , s. 89-108.
  • Diger Makaleler
Bildiri
  • Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceeding) basılan bildiriler
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2004). How are the Sales People’ Problem Solving Style? Innovative or Adaptive. 3rd International Symposium on Business Administration: The Competition Power of the European Union After the Enlargement, Çanakkale 18 Mart University Faculty of Economics and Administrative Sciences, and Silesian University School of Business Administration, Mayıs 2004, Gelibolu, p. 721-731.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2005). Reactions of Trainees to The Training and Development Programs: A Strategıc Approach. International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives, Çanakkale 18 Mart University, Gebze Institute of Technology, İstanbul Commerce University, Haziran 2005, Çanakkale, p. 311-317.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2005). A Study on The Success Factors of a Strategic Tool in Turkish Industrial Organizations. 10th International Conference on Finance and Banking, Silesian University School of Business Administration, Karvina, October 2005, Chech Republic, p. 1379-1400.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2006). Factors Effecting Ethıcal Perceptions of Managers in Turkish Banking Sector. Western Business and Management Conference , Las Vegas, October, 2006, U.S.A.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, AYKOL, HANDE SİNEM (2007). Entrepreneurial Characteristics, Entrepreneurial Orientation and Small Firm Growth: Evidence from Turkish Small Firms. International Council for Small Business 52nd World Conference, Turku, July, 2007, Finland.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2008). A Study In Turkish Insurance Sector On Personal Versus Institutional Loyalty, Global Business Development Institute International Conference, 23-25 March 2008, Las Vegas, Nevada, USA
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, DOĞANAY, AHMET (2014). The Relationship of Supply Chain Management (SCM) and Strategic Planning: Strategy as Practice View on A Durable Consumer Goods Company in Turkey. 2nd International Conference on Management, Finance and Entrepreneurship. 25-26 October, 2014 Istanbul, Turkey, ISSN 2311-6269, p.75-83
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2014). Exploring Nature of Innovative Orientation: Perspectives from Case Study. 2nd International Conference on Management, Finance and Entrepreneurship. 25-26 October, 2014 Istanbul, Turkey, ISSN 2311-6269, p.24-32
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK, ACAR, PINAR (2014). A Strategic Overview of a Brand: Pushing the Limits and Orientation Towards Success. 3rd International Reputation Management Conference. 13-14, November 2014 Istanbul -Turkey
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, KOZO, AMRA (2015). Strategy as Practice through the Prism of Organizational Culture: An Ethnography Study from Academia. 20th International Research Conference on Business, Economics and Social Sciences. December 05-06, 2015 , Istanbul, Turkey, Book of Proceedings ISSN: 2410-5465
  • YENER, MÜJDELEN İPEK, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ACAR, PINAR (2016) Theoratical Journey of Talent Management: Egalitarian and Elitist Approach, 12Th International Strategic Management Conference, 28-30 Haziran 2016, Antalya , Türkiye
  • ERGUN, HANDE SİNEM, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2016). An Investigation on Emotional Intelligence, Creativity and Career Intentions Among Turkish Female University Students with Special Emphasis on Entrepreneurial Intention, EURAM Conference, 1-4 Haziran 2016, Paris, Fransa, p.2-39.
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2016). Power of Soft Skills Determining Academic Career Satisfaction: Empirical Study on Research Assistants, Global Business Research Congress (GBRC), 26-27 Mayıs, 2016, İstanbul, Türkiye, DOI: 10.17261/Pressacademia.2016118692 , p.707-714
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ (2017). Does Organizational Trust Affect Perceived Job Insecurity: An Evidence From Middle School Teachers In Turkey, ISER- 245th International Conference on Education and Social Science (ICESS-2017) New York, USA September 15th -16th 2017 .p.23-28
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2017). Is Fear of Failure a Psychological Barrier? An Empirical Study on Occupational Choices , 13th International Strategic Management Conference July 6-8, 2017 Podgorica / Montenegro, p.417-427
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE EZGİ (2018). The Impact Of Climate On Emotional Exhaustion, IASTEM , International Conference on Social Science and Humanities (ICSSH-2018) Boston,USA September 16th -17 th 2018, p.4-7
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ATAOĞLU, BİLGE, (2019), An analysis of the factors having an impact on innovative work behaviour of employees in Turkey, 35th EGOS Colloquium, Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, University of Edinburgh Business School July 4–6, 2019
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH (2023) Turkish Startup Ecosystem , INTERNATIONAL E-CONFERENCE ON MANAGEMENT AND SMALL MEDIUM ENTERPRISE ( ICMSME) "Strategic Management & Enterpreneurship: Toward New Normal Era", Ibn Khaldun Bogor University, Indonesia 21st January 2023,
  • Gürbüz, Fatma Gülruh.(2023). Artificial Intelligence Ecosystem  InTürkiye . 2nd International Conference on Micro, Small, and MediumEnterprises (ICMSME) : Leveraging Artificial Intelligence in Enhancing andStreamlining the Intra-and-Entrepreneurship Ecosystem” , Ibn Khaldun Bogor University, Indonesia 30th  September 2023 .
  • GÜRBÜZ FATMA GÜLRUH , ERGÜT ÖZNUR FİDAN .(2023) Remote Working and Organizational Commitment During COVID-19 Pandemic, 1st Health Communication Symposium in the MENA Region, Research Institute of Humanities and Social Sciences In collaboration with the College of Communication and the College of Health Sciences, Sharjah University, UAE, 6th-7th December ,2023
  • Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildiri kitabında basılan bildiriler
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, BOZAYKUT, TUBA (2011). Üstün/Yöneticinin Uyguladiği Gücün Üste/Yöneticiye Duyulan Güvene Etkisi: Devlet Hastanelerinde Bir Uygulama. 19. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, s.415-420
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, DOĞANAY AHMET, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM, KABADAYI, KUŞÇU ZEYNEP, (2015).Tedarik Zinciri Yönetimi (TZY) ve Stratejik Yönetim İlişkisi :Türkiye’deki Dayanıklı Tüketim Malları Sektöründeki bir Şirkette Uygulama Olarak Strategic Görüşü, 23. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, s.171-178
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK, ACAR, PINAR (2015). Stratejik İnsan Kaynaklari Uygulamasinin Bir Örneği: Beyaz Eşya Sektöründe Dünya Liderliğine Oynayan Bir Kurumun Uygulama Olarak Strateji (Strategy-As-Practice) Keşfi. 23. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi. S.450-456
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2016). Memur, Girişimci Veya Akademisyen: Öğrencilerin Kariyer Tercihleri Üzerine Bir Tartışma, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29 -31 Mayıs 2016, İstanbul,s.634-643
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2017). Kişiliğin Karanlık Yüzü Kariyerde Aydınlanıyor mu? Kariyer Tercihleri Üzerine Bir Araştırma, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2017 Ankara .s.1085-1094
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK, ACAR, PINAR (2017). Yetenek Yönetimi EIEO Tipolojisi: Seçkinci ve Eşitlkçi Temelli Yaklaşım, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2017 Ankara . s.1165-1170
  • ERGUN, HANDE SİNEM, GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2018). Tanımlarda Kaybolan Sınırlar: Mentorluk, Koçluk ve Danışmanlık Üzerine Bir Tartışma, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10-12 Mayıs 2018, Trabzon . s.793-799
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DÜLGER, MERAL, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2018). Kurumsal Mantığın Stratejik Planlara Yansıması : Yüksek Öğretim Kurumları Üzerine Bir Araştırma, 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10-12 Mayıs 2018, Trabzon . s.661-668
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM (2019). Önce Kadınlar ve Çocuklar: Yönetim ve Organizasyon araştırmaları Kimi Kurtarıyor ? 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 18-20 Nisan 2019, Antalya . s.506-519
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM(2019).Eğitimimiz ve Hayallerimizle Kariyerimizi Şekillendirebiliyor muyuz? 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 1-2 Kasım 2019, Burdur. s.187-200
  • GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YAMANER, EMRE, ELGÜN (2019). Çalışanların Karar Alma Süreçlerine Katılımı ile İşe Adanmışlıkları Arasındaki İlişki: Örgütsel Adaletin Bu İlişkideki Ara Değişken Olarak Rolü, 7. Örgütsel Davranış Kongresi, 1-2 Kasım 2019, Burdur. s.6-92
  • Diger Bildiriler
Kitaplar
  • Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler
  • İşletmelerde Ücretlendirmenin İlkeleri (2002), ÖZİŞİK GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, Literatür Yayınları, Sayfa Sayısı 99, ISBN: 975-8431-90-0.
  • Personel Araştirmalari Ve İşgören Seçme Süreci (2002), ÖZİŞİK GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, Literatür Yayınları, Sayfa Sayısı 98, ISBN: 975-8431-88-9.
  • Creativity in Business (2003), ÖZİŞİK GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH Literatür Yayınları, No: 108, Sayfa Sayısı 98, ISBN: 979-9750-40-2530.
  • The Modern Business Function and Environment, Bölüm adı:(A Field Study on Creative Behaviour of Sales Staff in Turkey) (2004), GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, Athens Institute of Education and Research, Editör: Veloutsou Cleopatra, Papanikos Gregory T. , ISBN:960-88331-9-1,p.217-230
  • Global Issues in Heath Care Systems: Social, Legal, Economic and Managerial Perspectives, Bölüm adı: (JCI: The Rising Value in Health Care Service Quality) (2013), GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ACAR PINAR Lambert Academic Publishing, Editör: Karabüber Künday Özlem, Öner Atilla, ISBN:978-3-659-51284-1., p.191-207
  • İtibar Yönetimi / Reputation Management, Bölüm adı:(Corporate Image as an Indicator of Corporate Reputation) (2014)., GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., Editör: SÜMER, Haluk, PERNSTEINER Helmut, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 440, ISBN:978-605-333-120-9, p.25-54.
  • Örgüt Yönetimi, Bölüm adı: (Geleneksel Personel Yönetimi Yaklaşımından Stratejik İnsanKaynaklarına Uzanan Süreç (2015)., GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, YENER, MÜJDELEN İPEK, ACAR, PINAR, Nobel Akademik Yayıncılık, Editör:İdil Tamer, Basım sayısı:1, Sayfa Sayısı 209, ISBN:978-605-320-229-5., s. 51-59
  • Geopolitics and Strategic Management in the Global Economy , Bölüm adı:( A Proposition of Strategy Making in Global Firms: Reflections from Strategy as Practice (S-As-P),(2018). GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, ERGUN, HANDE SİNEM, SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM , IGI Global Sayfa Sayısı, 78, (ISSN: 2327-3429; eISSN: 2327-3437)
  • Technology Leadership for Innovation in Higher Education In Search of Footprints of Technology, Bölüm Adı: Leadership for Innovation in Strategic Planning: A Study of Turkish Universities,(2019) ERGUN, HANDE SİNEM, ,GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH,TAŞKIN, DÜLGER.MERAL,SAMUR TERAMAN, SERAY BEGÜM , IGI Global, DOI: 10.4018/978-1-5225-7769-0.ch005 Sayfa . 105-130
  • Current Researches In Educational Sciences III, Bölüm Adı (Investigating the Learning Styles of Middle School Students in Terms of Some Variables), (2021). GÜRBÜZ, FATMA GÜLRUH, DEDE,EZGİ , Akademisyen Yayınevi Bilimsel Araştırmalar Kitabı, Sayfa Sayısı 223, ISBN: 978-625-7401-10-4) sayfa : 127- 145
  • Diger kitaplar
Aldığı Ödüller
  • Global Business Development Institute Ninth International Conference 23-26 Mart 2008, Las Vegas, Nevada, A.B.D.’de sunulan “A Study in Turkish Insurance Sector On Personal Versus Institutional Loyalty” adlı bildiri ile BEST PAPER AWARD IN SERVICE MANAGEMENT ödülü alınmıştır.
  • 458th International Conference on Social Science and Humanities (ICSSH-2018) , 16-17 Eylül 2018 Boston ABD ‘de sunulan “The Impact Of Climate On Emotional Exhaustion” adlı bildiri ile EXCELLENT PAPER AWARD ödülü alınmıştır
İletişim
  • AdresValide-i Atik Mah. Eski Toptaşı Cad. No:93 Üsküdar / İstanbul - Üsküdar Yerleşkesi
İletişim Formu

Gönder